Bergamaschi advirtió sobre la persistencia de barreras estructurales y culturales que limitan la participación femenina en la alta dirección, recordando que Bolivia ocupa el puesto 83 en el Global Gender Gap Report 2023. Además, destacó que las mujeres solo representan el 11,3% de los cargos directivos y enfrentan una brecha salarial superior al 9%, según datos del IBCE.
Desde BISA Seguros, compartió un enfoque basado en cinco ejes estratégicos que incluyen mentoría, formación y flexibilidad laboral. Sin embargo, subrayó que el mayor reto sigue siendo el arraigo de estereotipos de género desde la infancia. «Si no educamos en igualdad desde casa, estas limitaciones seguirán impactando en las empresas y en la sociedad», advirtió.
Finalmente, hizo un llamado a las organizaciones para que la equidad de género no sea una campaña temporal, sino un compromiso medible e integrado en la visión empresarial a largo plazo.
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